Új, cégcsoportszintű szerepkörben folytatja munkáját Magyar Miklós - a HR szakember október 1-jén a VELUX Cégcsoport Operations & Supply területén Senior People & Organization Director pozícióba lépve csatlakozott a vállalat globális vezetői csapatához. A szakember ezt megelőzően a vállalat kelet-közép-európai régiójának HR vezetőjeként felelt a régió humánerőforrás-stratégiájáért.

Magyar Miklós 2020 óta a VELUX Cégcsoport CEE regionális HR-igazgatói pozícióját töltötte be, egyúttal részt vett a vállalat kelet-közép-európai régiós központjának kialakításában is. Új feladatköre szerint elsősorban a gyártási és logisztikai területet támogató teljes HR szervezet vezetéséért felel majd, emellett tagja lesz az Operations & Supply, valamint a People & Organization terület leadership csapatának is.

„Nagy megtiszteltetés számomra, hogy egy régiós felelősségi kör után a VELUX cégcsoport gyártási és logisztikai működését támogató HR funkció vezetéséért felelhetek. Az elmúlt 20 évben, melyből hat évet töltöttem a VELUX kötelékében, sokszínű nemzetközi tapasztalatot szerezhettem - alig várom, hogy ezt a tudást új környezetben is kamatoztathassam.” – mondta Magyar Miklós.

Magyar Miklós közel két évtizede több országot lefedő, regionális feladatokat menedzsel Magyarországról. Pályafutása során a VELUX Cégcsoportot megelőzően többek között a Xeroxnál a Kelet-Közép-Európát, Izraelt és Törökországot magában foglaló régió HR vezetőjeként dolgozott, a GE Healthcare Digitalnál pedig a szoftverfejlesztési terület európai HR támogatásáért felelt.

Szakmai tapasztalatait a felsőoktatásban is rendszeresen megosztja: több éve vendégelőadóként és a HR szakirány Advisory Board tagjaként vesz részt elsősorban a Budapesti Metropolitan Egyetem (METU) képzéseiben, emellett más felsőoktatási intézményekben is tart előadásokat. Rendszeres előadója szakmai konferenciáknak, ahol a HR, a vezetés és a szervezetfejlesztés területén szerzett tapasztalatait osztja meg.

Új globális szerepkörében Magyar Miklós a VELUX Operations & Supply területének HR stratégiai és operatív irányítási feladatait október 1-től kezdte meg.