Summit Play
Összes Marketing Média Impact Sport Karrier HR Podcast KKV Business PR cikk Video
Szendvicsgeneráció: dupla nyomás a kisgyerekes szülőkön, akiknek saját szüleikről is gondoskodniuk kell
Szendvicsgeneráció: dupla nyomás a kisgyerekes szülőkön, akiknek saját szüleikről is gondoskodniuk kell
Ez nem egy szűk korosztály problémája, hanem egyre többeket érintő teher, ami HR-kérdéseket is feszeget a K&H HR-igazgatója szerint.
HR | 2026. április 01.
Tovább
A magyarok szerint még mindig léteznek „fiús” és „lányos” szakmák
Kiemelt
A magyarok szerint még mindig léteznek „fiús” és „lányos” szakmák
Friss kutatásban vizsgálta a fiatalok karrierválasztási döntéseit a Yettel.
HR | 2026. március 30.
Tovább
Rangos elismerést kapott a Suzuki tehetségfejlesz-tési programja
Kiemelt
Rangos elismerést kapott a Suzuki tehetségfejlesz-tési programja
A Magyar Suzuki Zrt. rangos szakmai elismerésben részesült a Joint Venture Szövetség (JVSZ) által megrendezett Companies for the Future Award 2026 díjátadó gálán.
HR | 2026. március 23.
Tovább
A diploma nem minden
Kiemelt
A diploma nem minden
Ezek a készségek kellenek ma igazán a sikerhez a munkahelyeken.
HR | 2026. március 23.
Tovább
Válaszok a szendvicsgeneráció kihívásaira
Kiemelt
Válaszok a szendvicsgeneráció kihívásaira
Egyre több munkavállaló tartozik az úgynevezett szendvicsgenerációhoz, azokhoz, akik egyszerre gondoskodnak még nem teljesen önálló gyermekeikről, miközben idősödő szüleik is egyre több támogatásra szorulnak.
HR | 2026. március 16.
Tovább
Mit tesz a munkavállalókkal a digitális munkatempó
Kiemelt
Mit tesz a munkavállalókkal a digitális munkatempó
Egyre több jel mutat azonban arra, hogy a technológiai fejlődés nemcsak időt takarít meg, hanem újfajta mentális terhelést is hoz a dolgozók életébe.
HR | 2026. március 11.
Tovább
Óvatos optimizmus a magyar cégeknél
Óvatos optimizmus a magyar cégeknél
Többen terveznek létszámbővítést, de nőtt a bizonytalanság
HR | 2026. március 11.
Tovább
Z generáció: nem „jobhopperek”, csak tudják, mit akarnak
Kiemelt
Z generáció: nem „jobhopperek”, csak tudják, mit akarnak
Az Erste felmérései és saját tapasztalatai azt mutatják, ha a mai 17-31 évesek találnak egy, a preferenciáiknak megfelelő munkahelyet, amely figyelembe veszi az igényeiket, akkor évekig ott maradnak.
HR | 2026. március 11.
Tovább
A folyamatos elérhetőség ára
Kiemelt
A folyamatos elérhetőség ára
Mit tesz a munkavállalók mentális állapotával a digitális munkatempó.
HR | 2026. március 05.
Tovább
A technológia még mindig nem kiegyenlített pálya a nők számára
Kiemelt
A technológia még mindig nem kiegyenlített pálya a nők számára
Lezárult a Yettel és az Óbudai Egyetem ösztöndíjprogramja, amely fiatal női tehetségeket támogatott.
HR | 2026. március 05.
Tovább
Emberi tűzfal a kiberbiztonságban
Kiemelt
Emberi tűzfal a kiberbiztonságban
A K&H Bank stratégiai kérdésként kezeli az úgynevezett „emberi tűzfal” megerősítését: a védelemben nemcsak az IT-részleg, hanem minden munkavállaló kulcsszerepet kap.
HR | 2026. március 03.
Tovább

Figyelem!

Bizotsan ki akarod törölni?
Igen