Nagy Dorottya Borbála, az Art is Business PR és partnerkapcsolati menedzsere (fotó: Huszár Gábor)
Karrier 2026. július 01

„A kulturális szocializáció adja a legerősebb szakmai alapjaimat” - a Young Talents-ben Nagy Dorka az Art is Business-től

Nagy Dorottya Borbála, azaz Nagy Dorka az Art is Business előtt műsorvezetést tanult és online szerkesztőként dolgozott. Később ügynökséghez került, ott elsajátított a digitális marketing és a PPC csínját-bínját, foglalkozott social media menedzsmenttel, kommunikációs stratégiagyártással és ügyfélkapcsolat-kezeléssel is. Az Art is Businessnél mindez kiegészült egy erőteljes partnerkapcsolati, kulturális projektmenedzsment és stratégiai tanácsadói fókusszal.

Mióta vagy a szakmában?

Ha szigorúan a kommunikációs területet nézzük, akkor kilenc éve. Ha viszont a kulturális szektort, amelyben és amellyel jelenleg is dolgozom, akkor valójában 28 éve. Népzenész édesapa lányaként, zenetagozatos általános iskolával, 7 év csellózással és 12 év zongorázással a hátam mögött elmondhatom, hogy ebben a közegben nevelkedtem. Ezt koronázta meg 20 év aktív néptánc a Novák Ferenc „Tata” alapította Bihari János Táncegyüttesben, illetve a népdaléneklés, egészen azóta, amióta beszélni tudok. Ez a kulturális szocializáció adja a legerősebb szakmai alapjaimat ma is.

Miért döntöttél úgy, hogy ezt a szakmai utat választod?

Eleinte tudatosan igyekeztem kerülni a kulturális szektort a korábban említett erős családi hátterem miatt – szerettem volna más területeken is tapasztalatot szerezni. Ennek ellenére a mellékprojektek és a tanítás kapcsán valahogy mindig itt kötöttem ki. Már az egyetem első évétől kezdve népzenét és népdaléneklést tanítok a tanulmányaim, majd a főállásom mellett. 2018 óta például minden héten Budapestről Tihanyba utazom, hogy a Tihanyi Népzeneoktatás keretein belül gyermekeket oktassak, emellett pedig a Tihanyi Asszonykórust is én vezetem.

Miután több piaci pozícióban is kipróbáltam magam, végül beadtam a derekam és feladtam a kezdeti ellenállásomat: a jelenlegi feladataimban az Art is Business-nél már csodásan egyesül a kommunikációs szakma és a kultúra iránti szerelem. El sem tudnék képzelni olyan munkahelyet, ahol a kultúrából fakadó társadalmi szemléletformálás valamilyen módon ne lenne jelen. Ez számomra alapvető érték a munkáim során.

Mire vagy a legbüszkébb az eddigi pályádon?

Arra vagyok a legbüszkébb, hogy sikerült összeegyeztetnem ezt a két, elsőre talán különbözőnek tűnő világot. Sokáig azt hittem, választanom kell a művészet és az üzlet között, de ma már látom, hogy a kulturális örökségünk mély ismerete, a közösségépítés, a generációkon átívelő munka és a csoportdinamikák megélése olyan „plusz csomagot” ad nekem, ami a vállalati szférában is rendkívüli érték.

Ez a háttér indirekt módon fejlesztette a vezetői készségeimet, a konfliktuskezelésemet és a diplomáciai érzékemet. Büszke vagyok rá, hogy az eddigi munkahelyeimen – és most az Art is Business-nél is – meg tudtam mutatni: ha teret kap ez a kreatív kiteljesedés, az nem gyengíti, hanem épp ellenkezőleg, új szintre emeli és támogatja az eredményorientált munkavégzést.

Mit látsz jelenleg a legnagyobb kihívásnak a szakterületeden?

A kulturális szektor egyik legnagyobb kihívása a forráshiány, de nem gondolom, hogy a finanszírozást teljes egészében az államnak kellene vállalnia. Itt viszont rögtön megmutatkozik egy másik strukturális probléma: kevés az olyan szakember a területen, aki hatékony vállalati együttműködéseket tud kiépíteni. A nehézség oka tehát egyrészt a humánerőforrás-hiány, másrészt az, hogy a kulturális szereplők gyakran nem ismerik az üzleti szféra motivációit és belépési pontjait.

A nehézség ráadásul kétoldalú. Az üzleti szereplők is válságálló stratégiákat keresnek, miközben folyamatosan szükségük van új inspirációra – amire a kultúra rendkívül innovatív válaszokat tudna adni, de nincsenek egyértelműen motiválva ebben a kérdésben. Sokszor pedig van a felekben egyfajta távolságtartás is, mert hiányzik az a „tolmács” vagy közvetítő közeg, amely áthidalja a számok világa és a művészeti gondolkodásmód közötti szakadékot. A munkám során pontosan ezeket a hidakat igyekszem építeni - akár kommunikációs, akár stratégiai szempontból.

Miben változott a legtöbbet a munkád, amióta elkezdtél dolgozni?

Nem is a munkám változott a legtöbbet, hanem a fókuszpontjaim és a hozzáállásom. Abban a szerencsés helyzetben vagyok, hogy tudatosan építkezve szinte minden kommunikációs területet kipróbálhattam. Gyakornokként kezdtem, majd a televíziózás felé orientálódva műsorvezetést tanultam és online szerkesztőként dolgoztam. Később ügynökséghez kerültem, ott elsajátítottam a digitális marketing és a PPC csínját-bínját, foglalkoztam social media menedzsmenttel, kommunikációs stratégiagyártással és ügyfélkapcsolat-kezeléssel is. Az Art is Businessnél mindez kiegészült egy erőteljes partnerkapcsolati, kulturális projektmenedzsment és stratégiai tanácsadói fókusszal. Ma már egyértelműen látom, hogy ez a stratégiai és összekötő szerepkör az, amiben hosszú távon a leginkább ki tudok teljesedni, és amit a legszívesebben csinálok.

Kit tekintesz mentodornak?

Alapvetően igyekszem mindenkitől ellesni a jót, és tanulni abból, amit a környezetemben látok. Ha viszont konkrét személyt kell megneveznem, akit szakmai kérdésekben vagy akár a work-life balance kapcsán bármikor bizalommal felhívhatok, az Békéssy Olga. Az ő támogatása és jelenléte a szakmai életemben nagyon sokat jelent számomra.

Hol látod magad öt és tíz év múlva?

Egyértelműen stratégiai és partnerkapcsolati szerepben. Öt év múlva vagy a vállalati szektor CSR és kulturális projektjeivel vagy a kulturális szféra vállalati együttműködéseinek tervezésén és menedzsmentjén dolgoznék legszívesebben – tágabb, akár rendszerszintű kontextusban. Tízéves távlatban pedig döntéshozói vagy tanácsadói szinten látom magam, ahol a gazdaság és társadalmi kihívások közötti párbeszédet – legyen szó kultúráról, oktatásról vagy más társadalmi kérdésről – már nemcsak moderálom, hanem aktívan alakítom és formálom a hazai piacon.

(fotó: Mohai Balázs)

Kávé vagy tea?

Kávé, kivéve, ha török tea tulipáncsészében. Az verhetetlen.

Sör vagy bor?

Bor, de leginkább a nagyapám házi pálinkája és meggylelkéje.

Étterem vagy streetfood?

Itthon étterem, külföldön egyértelműen street food!

Party vagy koncert?

Egy jó koncerten sosem maradok ülve, a családi kerti partykat pedig semmi sem tudja felülmúlni.

Autó vagy bringa?

Szívesen bringázom, de általában egy kis pirossal járom az utakat.

Hegy vagy tenger?

Inkább tenger. Kicsit tartok a hegyi turistautak mellett legelésző tehenektől.

Mozi vagy Netflix?

Netflix. Annyit jövök-megyek, hogy nehezen veszem rá magam, hogy egy filmért kimozduljak. De van, aki ettől függetlenül rendszeresen moziba visz, így azt sem úszom meg!

iPhone vagy Android?

iPhone.

 

Továbbiak
Young Talents sorozatunk következő részében a WhitePress® marketing menedzsere Sápi Márk árulja el, hogyan került marketinges területre és milyen kihívásokat lát jelenleg a szakmában.
Karrier | 2026. június 10.
A szakember egy LinkedIn- posztban jelentette be a távozását a cégtől, ahol 13 éve dolgozott.
Karrier | 2026. május 18.