Brand 2026. július 13

„Lépést kell tartani a változó marketing-ökoszisztémával” – a Young Talents-ben Horváth Lili a BolkoDesigntól

Horváth Lili korábban rendezvényszervezéssel foglalkozott, azonban 2022-ben elvégzett egy PPC-s képzést, így került a marketing világába. Azóta dolgozott account managerként, de a social médiába is belekóstolt. Jelenleg marketing koordinátorként tevékenykedik a BolkoDesign csapatában.

marketing.hu: Mióta vagy a szakmában?

Horváth Lili: 2022-ben indult ez a szerelem, éppen egy Meta hirdetésnek köszönhetően. Egy PPC-képzést hirdettek, amit elvégeztem és végül olyan jól sikerült, hogy fel is vettek a céghez és PPC menedzserként kezdtem dolgozni. Onnantól kezdve pedig nem volt megállás.

Miért döntöttél úgy, hogy ezt a szakmai utat választod?

Eredetileg nem marketingesnek készültem. Korábban rendezvényszervezőként dolgoztam, majd elvégeztem egy PPC-képzést. Már az elején nagyon beszippantott ez a világ, és éreztem, hogy ez jó irány lehet a jövőre nézve. Az is hamar kiderült számomra, hogy a hirdetéskezelés önmagában nem elég kreatív terület nekem, ezért szerettem volna magam különböző pozíciókban is kipróbálni, amire az évek során lehetőségem is nyílt. Dolgoztam account manager-ként, social media területen, és a hirdetéskezelést sem hagytam abba, csak már kevesebb időt fordítok rá. Úgy érzem, ezekre a váltásokra szükségem volt ahhoz, hogy megtaláljam, a marketingen belül mely területekkel szeretnék igazán foglalkozni.

Mire vagy a legbüszkébb az eddigi pályádon?

Arra, hogy sokféle pozícióban és rengeteg különböző ügyféllel volt már szerencsém dolgozni, ami segített egy szélesebb szakmai látókör kialakításában már nagyon korán.

Mit látsz a legnagyobb kihívásnak a szakterületeden?

Talán azt, hogy lépést kell tartani az állandóan változó marketing-ökoszisztémával. Folyamatosan jönnek az újítások, a változások a rendszerekben, eszközökben, trendekben és képezni kell magunkat ahhoz, hogy naprakészek maradhassunk a szakmában. Én ezt nem tartom egy rossz dolognak, sőt, az az egyik kedvenc részem a munkámban, amikor lehetőségem van új eszközök, rendszerek kipróbálására.

Miben változott a legtöbbet a munkád mióta elkezdtél dolgozni?

Pont azelőtt kezdtem el dolgozni, mielőtt megjelent volna a generatív AI. Az elején még maga a modell elég kezdeti fázisban volt, emlékszem az első próbálkozásaimra is vele. Kész kabaré volt. Azóta viszont nagyon sokat fejlődött, és már el sem tudom képzelni a napi munkavégzésemet nélküle.

Kit tekintesz mentorodnak?

Egy konkrét embert nem tudnék megnevezni. Szakmailag sok ember volt rám hatással: marketinges vezetők, akiknek előadásaikat hallottam, vagy akár korábbi vezetőim.

Hogy látod magad 5 és 10 év múlva?

Remélem, hogy lesz lehetőségem a saját kis marketingcsapatom vezetésére.

Kávé vagy tea?

Lehet mindkettő? Reggel egy kávé, utána pedig napközben kizárólag tea.

Sör vagy bor?

Bor. 🍷

Étterem vagy streetfood?

Streetfood.

Party vagy koncert?

Party.

Autó vagy bringa?

Autó hidegben, bringa jó időben.

Hegy vagy tenger?

Nyáron tenger, ősszel és tavasszal pedig hegy.

Mozi vagy Netflix?

Netflix. Sosem voltak igazán jó mozis élményeim, de lehet, hogy eddig csak rossz filmekre ültem be. 🫣

iPhone vagy Android?

🍏

A Young Talents sorozatunk előző szereplői: 

„A reggeli kávém előtt, az első brainstormingon hirtelen ötletből díjnyertes kampány született” – a Young Talents-ben Duska Regi a Rewarttól

„A kulturális szocializáció adja a legerősebb szakmai alapjaimat” - a Young Talents-ben Nagy Dorottya Borbála az Art is Business-től

„Adta magát, hogy az iroda népszerűsítése mellett gyakorlati oldalról is belekóstoljak a marketing folyamatokba” - a Young Talents-ben Dr. Szabó Viktória a Weidinger ügyvédi irodától

„Számomra ez a terület ötvözi leginkább a kreatív gondolkodást és az üzleti szemléletet” – a Young Talents-ben Sándor Noémi az Antenna Entertainmeinttől

Young Talents – Illés Melinda a Marketing Consultingtól

Ulics Balázs: „Csodálatos volt megélni, hogy a vezetőktől szabad kezet kaptam a megvalósításhoz” – a Young Talents-ben az OnPoint kreatív menedzsere

Young Talents – Mundi Hella az Effectivo Communications-től

„Márk, neked marketingre kell menned!" – a Young Talents-ben Sápi Márk a WhitePress®-től

Molnos Éva a Yettel senior retail activation managere

Páll Dóra Dalma a foodora Growth Managere

Továbbiak
A Wallis Csoport alapítója és elnöke, Veres Tibor nyerte el a fődíjat az EY Az Év Üzletembere program gáláján.
Brand | 2026. február 20.
Érdemes tudatosítani, hogy egy-egy vizsgálat átlagosan 15-25 percig tart a gyermekellátásban, ami 10 perccel hosszabb, mint a felnőtt rendeléseken.
Brand | 2026. március 13.