Mára az ESG-törvény nem csupán egy kipipálandó jogszabályi lista. A piaci adatok és trendek azt tükrözik, hogy a fenntarthatóság a működési stabilitás és a tőkevonzó képesség fontos mérőszámává vált. Sok magyar nagyvállalat már túllépett az alapvető adatgyűjtésen és jelentési kötelezettségeken. A nagyvállalati környezetvédelmi törekvések kedvező hatással vannak a környezetre és a társadalomra, emellett pozitívan hathatnak a cég profitjára is. A fenntarthatóság piaci előnnyé, hatékonysággá és kockázatcsökkentő tényezővé konvertálható, de pontosan hogyan?
Az etikus profit kifejezés ma már nem egy ellentmondás, hanem a jövőálló vállalatok egyik alapfeltétele. A transzparens és zöld értékrend forintban mérhető bizalmi tőkét jelent a fogyasztók és a munkavállalók részéről egyaránt, emellett a stratégiai értékteremtés és a hosszú távú nyereségesség egyik fő hajtóerejévé vált.
A nagyvállalati fenntarthatóság kiépítésében és annak megtérülésében az egyik legfontosabb tényező az erőforrások optimalizálása. A saját megújuló források telepítésére (például napelemparkok, hőszivattyús rendszerek) 3-5 éves megtérülést prognosztizálnak, ezzel fixálva az energiaköltségeket és kiiktatva a piaci árkockázat egy részét - gondoljunk csak a mostani váratlan olaj- és gázárnövekedésre. Gyártási melléktermékek esetében is érdemes újragondolni azok sorsát: ha a gyártási melléktermék alapanyaggá formálható, az egyszerre csökkenti az alapanyagköltséget és a hulladékkezelési díjat.
Emellett a tőkepiacokon is számokban érezhető a különbség a fenntarthatóságot gyakorló piacvezetők és a fejlesztésben lemaradók között: a fenntarthatósági célokhoz kötött hitelek esetén a vállalatok kamatkedvezményt kaphatnak, amennyiben teljesítik a szükséges KPI-okat, például a szén-dioxid-kibocsátás csökkentése – ami nagyvállalati léptékekben akár több százmillió forintos megtakarítást is jelenthet évente. A piaci trendek azt is mutatják, hogy az ESG-fókuszú részvények és kötvények iránti kereslet stabilabb, ami könnyíti a tőkebevonást, és válságidőszakokban védheti a cégértéket is.
„Innovatív pénzintézetként elkötelezettek vagyunk a társadalmi és környezeti értékek megőrzése iránt. A fenntarthatósági programunk részeként mi is folyamatosan csökkentjük karbonlábnyomunkat, és célunk, hogy hitel- és befektetési portfóliónkat is az ESG elvárásoknak megfelelően fejlesszük. Kiemelt figyelmet fordítunk a felelős finanszírozásra és a zöldhitelezés bővítésére. A gazdaság zöld átállása már nem a távoli jövő, a vállalatok felelős működése pedig mindannyiónk közös érdeke” – kommentálta Bodor Tibor, a Magyar Marketing Szövetség vállalati tagja, a K&H vállalati divíziójának vezetője.
Fogyasztói oldalról is érezhető, milyen termékeket és szolgáltatásokat részesítenek előnyben. A PwC kutatási adatai azt mutatják, hogy a hazai és globális piac is nyitott arra, hogy 5-10 százalékos felárat fizessenek a bizonyítottan etikus és környezetbarát termékekért. Ez az adat összecseng azzal, hogy az ESG-minősített nagyvállalatok gyakran stratégiai partnerként magasabb árszinteket, hosszabb távú szerződéseket tudhatnak magukénak. Az árak mellett nem elhanyagolható adat, hogy a fenntartható vállalati kultúra – ahol a pszichológiai biztonság és jóllét, a transzparens ESG-vállalások, az inkluzív kultúra és a zöld értékekkel összecsengő vezetői döntések találkoznak – akár 25-30 százalékkal növelheti a munkavállalói lojalitást több kutatás szerint is. Ez a fluktuáció csökkenésének képében további közvetlen profitot jelenthet a nagyok számára.
Corporate tagjaink, partnereink IDE KATTINTVA elküldhetik sajtóanyagaikat és/vagy szakmai tartalmaikat.
Összes cikk