„A generációváltás a családi vállalkozások bubópestise”, állítja Laczkó Péter szervezetfejlesztési szakember, a Lawrence&Bennet Zrt. vezérigazgatója, aki csapatával személyesen is segít levezényelni az utódlást kis- és középvállalkozó ügyfeleinek. Tapasztalatai szerint a hazai cégvezetők nagy része egyáltalán nem foglalkozik a kérdéssel, amíg az sürgőssé nem válik. Sajnos sok esetben sem a cégük, sem a saját működésük nem alkalmas a sikeres generációváltásra, mivel nincsenek felkészítve arra, hogy záros határidőn belül lecseréljék a vállalkozásuk élén álló legfelső vezetőt. Pedig a rendszerváltás után nem sokkal alakult hazai kkv-k most jutnak el tömegesen a generációváltás időszakába, 60 pluszos vezetők ezreinek jelent problémát az utódlás. Szakértőnkkel megmutatjuk, hogyan menedzselhető lépésről lépésre a folyamat.
A témáról bővebben a Tovább gombra kattintva olvashatsz!
