Új vezetői szerepkörök a Gránit Pólusnál

Az adatvezérelt digitális innovációra és a fenntarthatósági szempontokat a transzparens kommunikációban és az együttműködésen alapuló partnerkapcsolatokban is érvényre juttató működésre helyezi a hangsúlyt Magyarország vezető, magántulajdonú ingatlan-vagyonkezelő vállalkozása. Ennek érdekében a Gránit Pólus új szervezeti struktúrát alakított ki, hogy integráltan tudja kezelni ezeket a kulcsfontosságú területeket stratégiai szinten és a mindennapi működésben is.

Szemerédi Dóra Diána ESG vezető július 1-től a Gránit Pólus ESG és Vállalati kapcsolatokért felelős vezetőjeként támogatja a cégcsoport működését. Korábbi felelősségi köre mellett felel a szakmai, intézményi és civil kapcsolatépítési feladatokért, és ezzel együtt átvette a kommunikációs osztály irányítását is.  Az általa kezelt területek összevonása lehetővé teszi, hogy a stratégiai együttműködések a környezeti, társadalmi, és vállalatirányítási szempontból is releváns irányokba bővüljenek, illetve a meglévő és jövőbeli partnerekkel való kommunikáció a megszokott csatornákon túl, új formákban, platformokon, még célzottabban jelenjen meg.

A jövő technológiáinak integrálására a Gránit Pólus külön Innovációs Központot hozott létre, amelynek feladata az üzleti folyamatok optimalizálása, a digitális transzformáció támogatása és az adatelemzés révén nyert információk hatékony felhasználása. A részleg fő feladatai közé tartozik a mesterséges intelligencia integrálása a digitális folyamatokba, az adatvagyon gazdálkodás, a digitális projektek menedzsmentje, valamint a képzés és tudásmegosztás. Ezek az innovatív megoldások lehetővé teszik a cégcsoport számára, hogy a modern, adatvezérelt működés által gyorsabban reagáljon a piaci változásokra, jobban megértse ügyfelei igényeit, egyúttal a fenntarthatóbb működést is támogatja. Az Innovációs Központ vezetésére július 1-től Pálvölgyi Patrik kapott megbízást, aki korábban üzleti elemzőként, majd szenior BI (Business Intelligence) elemzőként erősítette a vállalatot.