Cookie / Süti tájékoztató
Kedves Látogató! Tájékoztatjuk, hogy a marketing.hu honlap működésének biztosítása, látogatóinak magasabb szintű kiszolgálása, látogatottsági statisztikák készítése, illetve marketing tevékenységünk támogatása érdekében cookie-kat alkalmazunk. Az Elfogadom gomb megnyomásával Ön hozzájárulását adja a cookie-k, alábbi linken elérhető tájékoztatóban foglaltak szerinti, kezeléséhez. Kérjük, vegye figyelembe, hogy amennyiben nem fogadja el, úgy a weboldal egyes funkciói nem lesznek használhatók.
Részletek
Elfogadom
Nem fogadom el
HR | 2022. május 26.

Megbízható Munkaadó az SAP Hungary

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) éves taggyűlésén május 19-én 22 tagvállalata vehette át a Megbízható Munkaadó 2022/23 elismerő címet. A kitüntető oklevelet a Magyar Marketing Szövetség vállalati tagjának, az SAP Hungary Kft-nek is Sávos András, a DUIHK elnöke és Palkovics László innovációs és technológiai miniszter adta át.

A 2017-ben alapított díjjal mindig olyan cégeket jutalmaznak, amelyek példaértékű és megbízható módon gondoskodnak munkatársaik munka- és életkörülményeiről. A kezdeményezéssel a kamara a cégek figyelmét szeretné felhívni arra, milyen fontos megteremteni a jó munkahelyi feltételeket, a munkavállaló-barát környezetet.

„Büszkeséggel tölt el, hogy a korábbi évekhez hasonlóan idén ismét átvehettük a Megbízható Munkaadó címet. Folyamatosan keressük a lehetőségeket, amivel a munkahelyi környezetet hatékonyabbá és kényelmesebbé tehetjük a kollégák számára, illetve rendszeresen biztosítjuk számukra a szükséges képzéseket, amik segítségével folyamatosan fejlődni tudnak és haladni előre a kitűzött karrierúton. Hatalmas bővülésen esett át a vállalat az elmúlt években, a folyamatos növekedésnek köszönhetően mára már közel 1500 kolléga dolgozik a Budapesten. Fontos visszajelzés számunkra, hogy az ő elégedettségük mellett egy ilyen tapasztalt szakmai zsűri szerint is jó úton járunk” – mondta el a díj kapcsán Pintér Szabolcs, az SAP Hungary ügyvezetője

A pályázati feltételek teljesítését minden évben egy szakmai zsűri állapítja meg. A résztvevőknek egy részletes kritériumrendszer alapján kell ismertetniük gyakorlati megoldásaikat, vállalati irányelveiket a javadalmazás, a szociális-jóléti juttatások, az egészség és munkakörülmények, a képzés és továbbképzés, a fejlődési és karrierlehetőségek terén. A címet két naptári évre ítélik oda, ezután a vállalatoknak újra pályáznia kell a címre.

Corporate tagjaink, partnereink IDE KATTINTVA elküldhetik sajtóanyagaikat és/vagy szakmai tartalmaikat.

Összes cikk