A Magyar Marketing Szövetség vállalati tagja, az Auchan az áruházaiban fizikai munkakört betöltő munkatársainak bérén átlagosan közel 7 százalékot emel. Így a legtöbb munkatársat foglalkoztató régiókban a próbaidő lejárta után a legalacsonyabb kezdő jövedelem januártól bruttó 402 000 forintról indul a szakképzettséget nem igénylő pozíciókban. A vállalat a teljesítményt és a szakértelmet továbbra is jelentősen díjazza.

A béremelés után a legtöbb Auchanban a szakképzettséget nem igénylő áruházi pozíciókban a próbaidő lejárta után az alapfizetések havonta bruttó 402 000 forinttól kezdődnek, és az elérhető bruttó jövedelem akár 550 720 forintig is terjedhet.

A szakképzettséget igénylő munkakörök esetében, mint például a friss élelmiszer területeken a pék, cukrász, hentes pozíciókban a dolgozók átlagosan 8 százalékos béremelést kapnak, így egy pék akár 525 000 forintot is hazavihet. A logisztikán dolgozó komissiózó munkatársak jövedelme a teljesítményalapú prémiummal kiegészülve átlagosan havi bruttó 714 600 forint is lehet januártól.

A kereseteket béren kívüli juttatások széles köre egészíti ki. A vállalat 12 százalékos vásárlási kedvezményt, valamint Cafeteria kártyát biztosít munkatársainak. Az autóval történő munkába járás költségét a jogszabályi minimum felett, kilométerenként 30 forinttal támogatja. Folytatódik a tavaly bevezetett Számíthatsz ránk! program, amivel ingyenes életvezetési, jogi, pénzügyi tanácsadást vehetnek igénybe a dolgozók.

Az Auchan Magyarország jelenleg közel 6 000 embert foglalkoztat, szakmai fejlődést, stabil megélhetést és versenyképes jövedelmeket biztosítva számukra.