Augusztus 19. a Humanitárius Világnap, ami arra emlékeztet bennünket, hogy a segítségnyújtás nem csupán nemes gesztus, hanem az emberi közösség egyik legfontosabb alappillére. Ezen a napon világszerte azok előtt tisztelgünk, akik a legnehezebb körülmények között is segítenek másokon, akár szakemberként, aktivistaként vagy önkéntesként. A Magyar Marketing Szövetség vállalati tagjánál, a K&H-nál ez a szemlélet nemcsak a munkahelyi csapatmunkában, hanem a társadalmi szerepvállalásban is aktívan jelen van. Ennek jó példája a Team Blue Challenge, amely lehetőséget teremt arra, hogy a munkatársak önkéntes alapon munkaerejüket felajánlva csatlakozzanak jótékony kezdeményezésekhez, legyen szó környezetvédelmi akcióról, adománygyűjtésről vagy közösségi programokról.
A Randstad kutatása már öt évvel ezelőtt rávilágított arra, hogy a munkavállalók kifejezetten előnyben részesítik azokat a vállalatokat, amelyek jó ügyeket támogatnak. A megkérdezettek 80 százaléka már csak olyan cégnél szeretne dolgozni, ahol ez megvan. Az önkéntesség nemcsak annak ad, aki kap, hanem annak is, aki ad. A segítségnyújtás csökkenti a stresszt, növeli a pszichés jóllétet, és erősíti az önértékelést. Az önkéntes tevékenységek során fejlődik az empátia, a problémamegoldó készség és a társas kapcsolatok minősége is. De mindezeken túl az önkéntesség legnagyobb ereje abban rejlik, hogy felemelő érzés jót tenni. Valódi kapcsolatokat teremthetünk és megtapasztalhatjuk, milyen jó érzés másokért cselekedni. A K&H Team Blue Challenge névre keresztelt önkéntes programja éppen ezért több, mint társadalmi felelősségvállalás, az emberi összefogás, az odafigyelés és a segíteni akarás erejére épít, miközben visszahat azokra is, akik részt vesznek benne. A kollégák a saját idejüket, tudásukat és kétkezi munkájukat adják olyan közösségek támogatására, ahol valóban szükség van a segítségre, legyen szó oktatási intézmények felújításának segítéséről, vagy adomány gyűjtő akciókról. Ezáltal nemcsak másokon segítenek, hanem önmagukat is gazdagítják. A program indulása óta közel 2000-en csatlakoztak, ami nemcsak egy szám, hanem ugyanennyi személyes történet is és ugyanennyi jó példa arra, hogy segíteni bárki tud.
„A Team Blue Challengeben az a legértékesebb, hogy már az első naptól lehetőséget kínál a bekapcsolódásra, így az újonnan csatlakozók is rögtön részévé válhatnak egy olyan közösségnek, amely valós társadalmi hatással bír. A közös élmények megerősítik az összetartozást, és olyan belső motivációt adnak, ami túlmutat a munkahelyi kereteken” – mondta Medvey Leila, a K&H HR vezetője. A szakember hozzátette: „Az elmúlt évben új lendületet vett a program: civil kapcsolati hálónkat kibővítettük, a kollégák ajánlásai alapján új fogadóhelyszínek csatlakoztak, és elindult a belső regisztrációs felület is. A legnépszerűbb programok közé tartoznak a pénzügyi edukációs alkalmak, játszóterek és közösségi terek felújítása, amelyben például 83 munkavállaló vett részt, gyermekotthon látogatáson 14 kolléga volt. Kiemelkedőek az iskolakezdési és ünnepi adománycsomagolások, ezekhez az akciókhoz közel 100 kolléga csatlakozott. Mindezek során a résztvevők nemcsak adnak, hanem ők maguk is formálódnak, új nézőpontból értékelik a mindennapjaikat, a munkájukat és az emberi kapcsolatokat.”
A legnagyobb erőt azok a pillanatok adják, amikor a segítő és a támogatott személyesen is találkozik. Egy-egy gyermek mosolya, egy köszönet, amihez nem is mindig kellenek szavak, ezek mélyebb nyomot hagynak, mint bármi más. Az önkéntes program hatása túlmutat az egyéneken, a támogatott intézmények megerősödnek, korszerűsödnek, a kollégák közösségként élnek meg közös sikereket, és egyre többen döntenek úgy, hogy hosszú távon is elköteleződnek a segítségnyújtás mellett.
A K&H elkötelezett amellett, hogy társadalmi környezetében is felelősséget vállaljon, legyen szó hátrányos helyzetű gyerekekről, családokról vagy szociális intézményekről. A Team Blue Challenge nemcsak egy önkéntesprogram, hanem egy valódi közösségformáló erő, amely emberi élményeken keresztül alakít ki empatikusabb, aktívabb hozzáállást, miközben lehetőséget is ad a kiteljesedésre.
Corporate tagjaink, partnereink IDE KATTINTVA elküldhetik sajtóanyagaikat és/vagy szakmai tartalmaikat.
Összes cikk