A Team Blue Challenge nem egy formális kezdeményezés, hanem valódi, kézzelfogható, élményszerű önkéntes program, ahol mindenki ott segít, ahol igazán szükség van rá. A kezdeményezést – amely 2024-ben indult – a vezetők nemcsak támogatták, hanem aktív részesei is voltak, és mára a teljes országos fiókhálózat is bekapcsolódott az önkéntes tevékenységbe.

A Magyar Marketing Szövetség vállalati tagja, a K&H minden önkéntes munkához biztosít egy szabadnapot, így a jócselekedet nem megy a munka rovására, sőt, sokszor még erősíti is a csapatszellemet. A program egyik legnagyobb ereje abban rejlik, hogy nemcsak a külső világot formálja, hanem a kollégák egymáshoz való viszonyát is. Az együtt töltött önkéntes napokon új arcokat ismernek meg, régi kapcsolatokat mélyítenek el és közösen élnek meg valami fontosat, ami túlmutat a mindennapi munkán.

Magyarország egyik vezető pénzintézete lévén sokan vesznek részt pénzügyi edukációs foglalkozásokon, ahol gyakorlati tudást adnak át gyerekeknek és fiataloknak a hosszú távú pénzügyi tervezésről. Mások közösségi tereket újítanak fel, javítanak, festenek, pakolnak, rendet raknak, ruhákat válogatnak. A véradás is népszerű, különösen azért, mert életet is menthet.

„A résztvevők beszámolói alapján a program legnagyobb hozadéka az, hogy mindenki kicsit jobb emberként tér vissza a munkába. Többen is úgy fogalmaztak: a K&H Team Blue Challenge nemcsak segít, hanem vissza is ad. Önazonosabbá tesz, értéket közvetít, és olyan motivációs élményt ad, amit semmilyen tréning vagy belső képzés nem tudna pótolni. A leggyakrabban emlegetett érzés az „elégedett fáradtság” és az a vágy, hogy legközelebb is szívesen mennek" – mondta el a program kapcsán Medvey Leila, a K&H HR vezetője. Hozzátette: „A Team Blue Challenge-hez nem kell hozzá semmi extra, csak egy nap, egy jó ügy és egy csapat, aki mögéd áll. És a legfontosabb, a belső motiváció, hogy számít, amit teszel.”