A legtöbb véleménykülönbség a Gen Z megítélése körül van, viszont mégsem nekik adódik a legtöbb nézeteltérésük: a 30-40-es korosztály tagjai számoltak be a legtöbb munkahelyi konfliktusról – derül ki a Profession.hu kutatásából.
A több mint 100 ezer alkalmazottat és 90 országot érintő arculatváltás egyben a Siemens Energy és Siemens Gamesa Renewable Energy egyesülését is jelenti.